İnsan Kaynakları Politikası
Yayla ailesi olarak faaliyete başladığımız ilk günden bu yana amacımız, kaliteli bir hizmet, başarılı çalışanlar ve kurum imajını yukarıya taşıyan ilkeler doğrultusunda ilerlemektir.
Aynı zamanda staj programlarımız ile gelecekte potansiyel çalışanlarımız olabilecek dinamik, güçlü insan ilişkilerine sahip, takım dinamiği içinde hareket etmeyi seven, yaratıcı, yeniliklere açık olan öğrencilere kariyer yolunu açık tutarak kendilerine çalışma alanı seçimlerinde yol gösterme amacını taşımaktayız.
Yine bu ilkelerimizi göz önünde bulundurarak çalışanlarımızın istek ve üretkenlikleri, motivasyon ve tecrübeleri ile takım ruhunu ön plana çıkaran uygun yetkinlikte personel seçimi ile insan kaynağı profili oluşturmaktayız.
Bu ilkemiz sayesinde, kurulduğumuz ilk günden bu yana sektörümüzde öncü ve yapılmamışı yapan, denemekten bıkmayan bir şirket haline gelerek sektörün en üretken markası olmayı başardık.
Bu başarının geri dönüşünü ise gerek Türkiye içinde gerekse ticaret yaptığımız 100’den fazla ülkede her hanenin ve her tüketicinin beğenisini kazanarak ve katıldığımız her testten tam notla geçerek aldık.
Bu ilkemiz sayesinde, kurulduğumuz ilk günden bu yana sektörümüzde öncü ve yapılmamışı yapan, denemekten bıkmayan bir şirket haline gelerek sektörün en üretken markası olmayı başardık.
Yine bu ilkelerimizi göz önünde bulundurarak çalışanlarımızın istek ve üretkenlikleri, motivasyon ve tecrübeleri ile takım ruhunu ön plana çıkaran uygun yetkinlikte personel seçimi ile insan kaynağı profili oluşturmaktayız.
Yine bu ilkelerimizi göz önünde bulundurarak çalışanlarımızın istek ve üretkenlikleri, motivasyon ve tecrübeleri ile takım ruhunu ön plana çıkaran uygun yetkinlikte personel seçimi ile insan kaynağı profili oluşturmaktayız.